為提高公司的在崗培訓效果，快速培養員工，使新進(jìn)員工、調崗員工、輪崗員工能快速獨立操作，2020年7月13日在公司周一站立會(huì )上啟動(dòng)了師帶徒管理制度，確定了22對師徒關(guān)系，舉行了師帶徒儀式。
師帶徒儀式會(huì )上，夏永副總經(jīng)理帶領(lǐng)22對師徒們，分別宣讀了《徒弟責任人狀》、《師傅責任狀》，寄語(yǔ)師傅們要“學(xué)為人師，行為世范”，帶好徒弟；徒弟們要尊重師傅，謙虛好學(xué)，爭取早日出師。
最后，楊雙應總經(jīng)理作了儀式會(huì )總結，徒弟們似一張白紙，白紙畫(huà)得精彩與否，要有師傅們的精心傳授，更要有徒弟們的勤奮虛心，要求這個(gè)制度要一直延續下去，讓徒弟能更好的成長(cháng)，讓師傅的知識經(jīng)驗能更好的傳承，做好育才、用材、留才，進(jìn)而讓公司得以快速、平穩的發(fā)展。宣布三個(gè)月后須評選出優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟，分別給予獎勵，且優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟直接入選年終評選的先進(jìn)員工和先進(jìn)個(gè)人候選人。此宣布直接將儀式會(huì )帶向了高潮。
